“企业要在激烈的市场竞争中生存发展，百年长兴，唯一的出路就是创新，惟有永不停步的体制创新、科技创新、产品创新，才能为企业勇立市场潮头提供用之不竭的动力，这就是焱鑫成功的秘诀。”------市工商联常委、焱鑫科技集团董事长周国华
相同的产业，同样的市场，一个是曾经敬慕依存的“大哥大”，一个则是毫不起眼的“小字号”，残酷的市场经济却是大浪淘沙，“大哥大”失去耀眼辉煌，最终走向被兼并之路，而不起眼的“小字号”后来居上，名闻华夏同行，切身经历的现实，让周国华悟出这样一个道理：创新，路子越走越宽，守旧只有走进死胡同。
18年前，周国华放弃17年镇办企业的工龄，不顾家人反对，回村到当时只有5名工人的农修厂，担任经营厂长，任务是救活这个厂。简陋陈旧的装备，没有产品和市场，村委唯一能依托的就是县办大企业——石化动力机械厂。
有需求就有商机，为了企业生存，周国华暗下决心：必须杀出一条血路。
在他的带领下，企业更名为石油机械厂，瞄准石油行业外协件，揽活加工。他东进西出、南征北战，路途油罐车上的油田名称、地方公用电话号码簿都成为他掌握信息的渠道。靠着这份执着、坚韧，周国华终于联系到了第一笔业务，为东北油田某炼油基地加工外协件——机加钉和钉头，他带领职工加班加点，与老师傅们一道钻研革新。这一笔业务，为周国华掘到了创业的第一桶“金”。随着承揽的业务增加，他添置设备，引进人才，不断开发外协件新领域，从小钉头做到保温钉、炉门、挡板，周国华的足迹踏遍了东北、华北、中原、西北。
从技术革新到开发新品，从普通加工件到含技术新品，从单一外协件到成套配套产品，从聘请资深研发专家，到广罗专业人才、与大专院所挂钩合作，周国华终于依托创新实现了腾飞梦想。
如今，“焱鑫”旗下已拥有5个子公司， 2006年实现销售3．8亿元，2007年销售达6.5亿元，比2006年猛增70％，提前三年完成“十一五”目标，企业则连续多年基本实现每年翻一番。目前，“焱鑫”建立了遍布全国产油区、电力基地的销售网络体系，成为石油化工、煤化工和电力行业的供货大户，产品遍及国内20多个省、市，并远销国外多个国家。就在“焱鑫”发展如火如荼之时，当年曾经依托的“龙头”却是江河日下，直至最终被兼并。
“身边的教训实在是太深刻了。我从中悟出这样一个道理。企业好比行进在大风大浪中的一条船，我这个舵手要把好舵，还要让巨轮前进，这就需要有动力，这个动力就是不断加足马力开拓创新。逆水行舟，不进则退，谁违背这条规律，也就会重蹈覆辙。”周国华深有感触地道出肺腑之言。
“企业是创新的载体，人才是企业创新的主体，只有将引进人才与培养人才相结合，聚集人才与留住人才相结合，用好人才与用活人才相结合，企业才拥有了立厂之本，这也是企业提高核心竞争力的根本所在。”周国华这样说，也这样做着。
周国华始终坚信一条信条：心胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则事成。他说，经营企业“守钱是下策、守事是中策、守人是上策”。本着这样的人才观，多年来，周国华始终坚持事业引才、待遇稳才、环境育才、感情留才、专业用才、前途吸才。
早于90年代初，周国华就瞄准科技创新出效益，以科技立厂的前瞻性眼光，着手引才育才战略。他奔走高等院校、进出科研院所，为广揽专业人才，他的足迹遍布全国各地。95年始，周国华从兰州石化、洛阳设计院引进了一批退休专家，此后每年都要从南京工业大学引进10多位大学生，作为企业技术后备人才。目前，公司近1000名员工中，工程技术人员280名，其中高级工程师29名，中级技术人员50多名，主要分布在研发、生产、质保、营销等岗位。
周国华认为，人才只有用在刀刃上，才能让他们充分发挥作用，体现价值，从而有效推动企业的科技创新，把知识和智慧转变为科技成果，最终转化为企业的竞争力。在周国华的脑海里，“人才是活资源”的观念已深深扎根，无论是研发还是生产，每一环节都以“人”为中心，其资金配备、资源配置都体现“因人而动、因人而流”的原则，人才流向哪里，资金、资源就跟向哪里，使生产要素配置始终处于最佳状态。
用环境留人，用感情留人，用事业留人，用前途留人，真诚相待，制造出“焱鑫”人才汇聚的特殊“粘合剂”。企业改革薪酬福利分配制度，建立起“五子登科”的激励机制。
“能力有多大，在企业中发展的舞台就有多大”，这是周国华对所有人才作出的承诺。这种开放的心态，使企业充满了创新活力，也内化为一个企业必须具备的现代精神元素。
科技无限，创新无限，今天如果你不生活在未来，那么明天你将生活在过去。我们只有用只争朝夕的超前精神，以持续创新的技术成果，实现生产一代、研发一代、储备一代、构想一代的创新目标，才能保持旺盛的可持续发展的强劲势头，周国华始终本着这样的思维理念来规划企业，开拓未来。
周国华把坚持持续创新，提高核心竞争力，参与国际大循环，作为终生追求。为了高起点研发节能减排、高效低耗的新型加热炉整套设备， 集团公司先后创建了多个研发平台，并与省内外多所高校强强联合，企业仅去年投入各类合作研发资金就达1280万元……
在强大资金的支持下，在科研前沿领域专家的合力攻关下，一个个高科技的科研成果实现了产业化生产。与南京工业炉设计研究中心合作开发成功的乙烯裂解炉燃烧器，以其节能高效、替代进口等优势一举打入齐鲁石化、兰州石化、上海金山石化等大型石化基地，同时受到化工、煤化工、盐化工企业的亲睐，国内市场占有率达到50%以上，产品不但性能优于进口同类设备，而且价格仅为进口产品的六分之一。
同时，“焱鑫”集团与华中科技大学联合攻关半年多，投入资金200多万元，对具有世界领先技术的节能高效新型加热炉进行前期研发，与中国石油大学密切合作，进行油汽系列节能高效互通燃烧炉的开发。到目前，集团公司共取得25项国家专利，仅去年就有四项新产品通过省级鉴定。
企业发展离不开社会的关心，离不开村民、职工的支持，企业理应倾心回报社会，报答人民，这不仅是企业奉献爱心、传承中华美德的善举，更是责无旁贷的社会责任。抱着企业成功，感恩人民、反哺社会的诚挚之心，周国华热心为村民办实事、做好事，为社会竭尽责任。
肩挑企业董事长、六保村党支部书记两副担子的周国华，做到企业、村工作两不误。早于1999年1月1日起，他就确定了由企业出资，给村里70岁以上的老人每月发放生活营养补助金，并且每年都不断提高发放标准，这在当时全镇引起了极大的反响。
随着企业的发展壮大，村民进厂就业机会不断增加，如今，焱鑫科技本村员工就有200人。在他的倡导下，企业投入资金70余万元，为村民家家户户安装了自来水；在他的主持下，按照“三集中”的要求，高起点规划，建造了统一设施、统一格局的农民别墅小区，而且全村各自然村之间还都浇上了水泥路。
为彻底整治农村生活环境，创建省级生态村，周国华亲力亲为，抓人员、资金落实，疏通全村下水道、清理家河，绿化美化。目前，村里组建了一支常年的专业保洁队伍，使得村容村貌焕燃一新，六保村成为了新桥镇首批省级生态村。
